Mayenne Compétences Emploi, l'association gestionnaire du Cap emploi 53

Mayenne Compétences Emploi : un acteur incontournable de l'emploi et du handicap en Mayenne

Historique

Origines et mission

Mayenne Compétences Emploi (MCE) a été fondée le 1er septembre 2001 à la suite de la fermeture de l’EPSR publique (Equipe de Préparation et de Suite au Reclassement) en Mayenne. Cette initiative est le fruit d’une collaboration entre la DDTEFP, l’ANPE et l’AGEFIPH, qui ont sollicité le MEDEF de la Mayenne pour créer une réponse locale, afin de maintenir un dispositif d’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Une gouvernance collective

Dès sa création, MCE a fonctionné de manière paritaire en regroupant au sein de sa gouvernance des représentants patronaux, syndicaux et des associations de personnes handicapées. En 2013, le conseil d'administration de MCE s'est élargi pour inclure des employeurs publics, répondant ainsi aux enjeux d'insertion professionnelle à la fois dans le secteur privé et public. Labellisation et reconnaissance Le 1er janvier 2002, l’association obtient le label « Cap emploi », devenant ainsi un Organisme de Placement Spécialisé (OPS) amené à délivrer une mission de service public. Cette reconnaissance a été renforcée par la loi du 11 février 2005, qui promeut l'égalité des droits et des chances pour les personnes en situation de handicap.

Une offre de services en évolution constante

Mayenne Compétences Emploi, acteur du service public, bénéficie d’une convention pluriannuelle pour porter son projet dans le département. Cette mission englobe l’articulation des actions d'insertion et de maintien dans l’emploi, ainsi que l’accompagnement à l’évolution et à la transition professionnelle. Ces services s'adressent aux demandeurs d’emploi, salariés, agents de la fonction publique et travailleurs indépendants. Depuis 2018, l’association a diversifié ses activités pour mieux répondre aux besoins du territoire. Parmi ces initiatives, MCE collabore avec :

Le Conseil départemental de la Mayenne, en proposant des diagnostics personnalisés et des accompagnements socioprofessionnels pour les bénéficiaires du RSA.
Le Geist Mayenne, pour déployer le dispositif d’emploi accompagné.
Les employeurs et partenaires, à travers des prestations de sensibilisation aux handicaps.

Un engagement durable pour l’emploi et l’inclusion

Depuis plus de 20 ans, MCE s’impose comme un partenaire de confiance pour les employeurs et un soutien essentiel pour les travailleurs en situation de handicap, contribuant ainsi à faire de la Mayenne un territoire plus inclusif.